規(guī)章制度
泉州市光前醫(yī)院醫(yī)院文化建設(shè)工作制度
泉州市光前醫(yī)院醫(yī)院文化建設(shè)工作制度
為貫徹執(zhí)行中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》等相關(guān)規(guī)定，明確黨委是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)核心，發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，積極構(gòu)建和諧醫(yī)院、平安單位和文明單位，經(jīng)研究決定，特制定如下醫(yī)院文化建設(shè)工作制度。
一、醫(yī)院文化建設(shè)工作目標(biāo)
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，樹立正確的辦院理念，弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神。恪守服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。推進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，促進(jìn)形成良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。關(guān)心愛護(hù)全院員工身心健康，尊重員工勞動(dòng)成果和辛勤付出，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)榮譽(yù)感。建設(shè)醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)務(wù)員工隊(duì)伍，塑造優(yōu)良的行業(yè)清風(fēng)正氣。
二、工作機(jī)構(gòu)設(shè)置與工作職責(zé)
（一）醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
醫(yī)院黨政一把手擔(dān)任組長，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要成員擔(dān)任副組長，職能科室領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)、團(tuán)支部相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組具體職責(zé)是：
1.制定醫(yī)院文化建設(shè)階段規(guī)劃和年度計(jì)劃，確定方向，明確任務(wù)，指導(dǎo)工作。
2.確定醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一行動(dòng)，督促檢查。
3.組織實(shí)施醫(yī)院文化建設(shè)大型活動(dòng)，指導(dǎo)策劃，進(jìn)行評估。
（二）醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在醫(yī)院黨政辦，是醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu)。醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)兼職主任一名，副主任及專員若干名。
醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體職責(zé)是：
1.實(shí)行理念文化、行為文化、視覺文化三個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)用管理。
2.開展專題調(diào)研工作，提出醫(yī)院文化建設(shè)現(xiàn)狀分析報(bào)告和建議，起草文案，擬訂計(jì)劃，預(yù)算經(jīng)費(fèi)。
3.協(xié)調(diào)督導(dǎo)全院文化建設(shè)方案的貫徹與實(shí)施，規(guī)范和協(xié)調(diào)群眾文化體育活動(dòng)。
三、工作規(guī)則及管理規(guī)定
1.根據(jù)《醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃》進(jìn)行整體策劃，明確階段目標(biāo)，安排年度計(jì)劃，分步實(shí)施到位。
2.堅(jiān)持的院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下集體決策、主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)協(xié)作、全院員工全員參與的工作機(jī)制，實(shí)行醫(yī)院文化建設(shè)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。全院一切文化建設(shè)活動(dòng)要本著“凝聚人心、促進(jìn)醫(yī)療、營造和諧、倡導(dǎo)新風(fēng)”的原則來開展，做到步調(diào)一致，特色鮮明。
3.醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室應(yīng)每季度研究、總結(jié)和通報(bào)全院文化建設(shè)與管理工作情況。每年召開一次醫(yī)院文化建設(shè)專項(xiàng)會(huì)議，研究部署年度醫(yī)院文化建設(shè)工作舉措。
4.按照管理部門的工作職能劃分，在制度管理、典型示范、行為儀表、公關(guān)形象、環(huán)境美化、節(jié)日活動(dòng)、信息傳媒等方面實(shí)行文化建設(shè)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，誰負(fù)責(zé)，誰策劃，誰實(shí)施，誰結(jié)算。
5.堅(jiān)持本院文化理念、行為規(guī)范、標(biāo)識形象的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，任何人不得擅自更改和偏離使用。
6.全院職工應(yīng)學(xué)習(xí)掌握本院文化理念、行為規(guī)范、標(biāo)識形象，自覺執(zhí)行規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
7. 嚴(yán)格程序管理，凡涉及本院規(guī)定中的服務(wù)用語、行為規(guī)范、聲像傳媒等規(guī)定的，必須按程序?qū)徟瑖?yán)格執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。否則，將以造成影響后果的情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任并給予批評與處罰。
中共泉州市光前醫(yī)院委員會(huì)
2018年6月17日
