規(guī)章制度
泉州市光前醫(yī)院通訊員管理辦法
泉州市光前醫(yī)院通訊員管理辦法
??? 為準(zhǔn)確地捕捉和宣傳報道醫(yī)療服務(wù)、教學(xué)科研、黨務(wù)和行政管理等工作信息，引導(dǎo)正確輿論、促進(jìn)全面發(fā)展、構(gòu)建和諧醫(yī)院、塑造文明形象，根據(jù)醫(yī)院加強品牌建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，“一流醫(yī)院要有一流宣傳”的工作思路，特制定本管理辦法。
??? 一、通訊員任職條件
??? 1. 熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和活動能力；
??? 2.愛崗敬業(yè)，善于觀察生活，具有一定的新聞敏感性；能夠向醫(yī)院提出合理化建議，收集并及時反饋讀者、作者的意見和要求；
??? 3. 熟悉本部門、科室情況，愛好寫作，具有一定的文學(xué)創(chuàng)作或新聞寫作能力；
??? 4.熱心宣傳工作，能認(rèn)真履行通訊員職責(zé)，能夠完成醫(yī)院安排的新聞采寫工作，為醫(yī)院撰稿、投稿。
??? 二、通訊員聘任辦法
??? 1.員工自愿報名，科室推薦，辦公室根據(jù)具體情況，報醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，聘任通訊員；
??? 2.通訊員任期二年，能履行通訊員職責(zé)者，期滿后繼續(xù)連任；
??? 3.在聘期內(nèi)未能履行通訊員職責(zé)的則視為自動解聘；
??? 4.因工作變動等原因，不能繼續(xù)擔(dān)任通訊員的，由所在科室負(fù)責(zé)人再推薦其他人選，并通知辦公室予以確認(rèn)。
??? 三、通訊員崗位職責(zé)
??? 1.把握正確的輿論導(dǎo)向，以正面宣傳為主，及時宣傳報道醫(yī)、教、研、管理等各方面信息，內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確；
??? 2.任職期間，必須認(rèn)真寫稿、投稿，在醫(yī)院網(wǎng)站和《院報》或其它宣傳媒體發(fā)表作品，或者主動提供新聞線索；
??? 3.服從辦公室的工作安排，努力完成所交付或委托的宣傳報道和采訪任務(wù)；
??? 4.積極參加醫(yī)院舉辦的各種活動和召開的宣傳報道工作會議。
??? 四、通訊員工作質(zhì)量要求（稿件質(zhì)量要求）
??? 1.稿件形式不限，可以是消息、通訊、調(diào)研報告、散文、詩歌、小說、報告文學(xué)、圖片、評論等，內(nèi)容可涵蓋醫(yī)、教、研、管理各方面，包括先進(jìn)經(jīng)驗和做法、先進(jìn)集體和個人的感人事跡，也可以是個人的工作體會、生活感想等，以及適合醫(yī)院網(wǎng)站、《院報》和各新聞媒體欄目發(fā)表的各類文章；
??? 2.文字稿件要求主題鮮明，文筆流暢，內(nèi)容充實、生動，貼近醫(yī)院實際，有思想性、科學(xué)性、先進(jìn)性、時效性、趣味性和可讀性。新聞稿件務(wù)求真實，名稱、時間、數(shù)字等一定要核實準(zhǔn)確；
??? 3.新聞?wù)掌笾黝}突出、角度新穎、新聞價值較高、畫面清晰、層次豐富；
??? 4.文字稿件和照片均需附送電子文檔。
??? 通訊員投稿電子信箱：[email protected]
??? 五、通訊員權(quán)利
??? 1.通訊員具有對本部門、科室工作的知情權(quán)和采訪報道的權(quán)力，各部門、各科室應(yīng)為通訊員開展工作提供必要的條件和支持；
??? 2. 辦公室根據(jù)工作需要，不定期舉辦通訊員工作會議，通報信息、交流工作經(jīng)驗等活動，各部門、各科室應(yīng)為通訊員提供方便參加各項活動的必要條件；
??? 3.通訊員有針對醫(yī)院報道思路、報道內(nèi)容、報紙質(zhì)量質(zhì)詢和提出異議的權(quán)利；
??? 4.通訊員一經(jīng)聘用，稿件優(yōu)先錄用，稿酬從優(yōu)。對宣傳報道工作業(yè)績突出者，予以表彰和獎勵。
??? 六、獎懲辦法
??? 1.新聞稿件經(jīng)《院報》和醫(yī)院網(wǎng)站采用的，稿酬按10元或20元/篇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(文字篇幅800字以上者20元)；被刊登在地市級報刊媒體作品的獎勵50元/篇；被省級以上報刊媒體采用的獎勵100元/篇；
? ? 2.全年來稿、信息、線索、信源提供數(shù)未達(dá)5篇，及全年沒有供稿的通訊員，視為自動放棄通訊員資格；
??? 3.通訊員從事各項活動要遵守相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，稿件真實性責(zé)任自負(fù)；
??? 4.對提供虛假信息、違反新聞職業(yè)道德的通訊員，取消通訊員資格，造成惡劣影響的給予處分；
??? 5.通訊員工作納入個人量化考核。宣傳工作每年度舉行一次年終工作總結(jié)會議，根據(jù)工作考核情況，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶：
? （1）每年度評選優(yōu)秀通訊員，每人獎勵200元；優(yōu)秀稿件（圖片）前三等獎分別獎勵100元、80元、50元。
? （2）通訊員年度投稿總計超過12篇的或發(fā)表稿件超過6篇，可入圍年度優(yōu)秀通訊員評選資格；被市級以上報刊媒體采用的，可入圍年度優(yōu)秀稿件（圖片）評選資格。
?? 七、組織管理
?? 1.辦公室負(fù)責(zé)通訊員工作的整體指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。根據(jù)工作重點，直接組織和領(lǐng)導(dǎo)《院刊》、醫(yī)院網(wǎng)站、媒體刊物的采編團隊；做好通訊稿件的征集和初審，登記、匯總信息數(shù)據(jù)；定期召開通訊員工作會議，評估與部署階段工作；協(xié)同各部門、科室開展通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并通過年末綜合評比，推選優(yōu)秀通訊員，予以表揚和獎勵；
?? 2.各部門、科室負(fù)責(zé)人要管理和督促相應(yīng)通訊員。按照工作要求，調(diào)配工作力量，細(xì)化工作方案，分解工作任務(wù)，組織落實本部門、科室的媒體宣傳工作；
?? 3.辦公室要加強對通訊員隊伍的培養(yǎng)。通過組織培訓(xùn)、參觀考察、院校選修等方式，提供多種鍛煉機會，不斷提高通訊員隊伍的工作水平，把宣傳通訊員隊伍建設(shè)作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和貯備干部的重要途徑。
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???? 二○一○年七月
